願景政策
正視企業發展，永續沒有捷徑也沒有終點；
重視上下游合作夥伴關係，達成永續經營。
核心文化
紀律、熱忱、服務、創新
策略方針
環境永續：節能減碳、循環經濟
社會參與：幸福職場、公益關懷
公司治理：遵循法令、風險控管
資訊揭露：準確完整、穩健管理
執行目標
| 面向 |
議題 |
目標 |
措施 |
基準年 |
執行 |
| 2022年 |
2023年 |
2024年 |
| 環境面 |
溫室氣體管理(範疇一+範疇二) |
溫室氣體排放強度25↓(公噸CO2e/百萬營收) |
推行節電政策，加強用電管理，使用節能設備。 |
25.23 |
18.53 |
|
| 社會面 |
職業健康安全 |
員工健檢優於法規，每年1次。 |
凡到職滿一年之正職員工皆適用 |
1 |
1 |
1 |
| 治理面 |
公司治理與風險管理 |
證交所公司治理評鑑，維持66%~80%級距。 |
維護股東權益，強化董事會治理結構，提升資訊透明度。 |
81%~100% |
51%~65% |
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